経営者の夢の共有パートナー
（一社）日本経営士会より”経営士（人事部門）”を認定されました。
これまでは、人事労務担当者様からのご相談が殆どでしたが、
最近は、30人から200人の中堅・中小企業の経営者様からのご相談が
増えている傾向があります。
10月にストレスチェックが50人未満の事業場も含めて義務化が決定したこと、
昨今の、人的資本経営や健康経営など「ヒトに着目する経営戦略」の必要性が
高まっている風潮も影響していると感じています。
経営者の夢の共有パートナーとして、
人事戦略トータルコンサル力のブラッシュアップをすべく、
引き続き精進します。
