メンタルヘルスのプロフェッショナルが
あなたの職場を支えます
社員の健康と企業の成長を両立するための
最適なソリューションを提供します
平日9：00～18：00（土日祝祭日も応談可）
「鷲羽山から見た瀬戸大橋」岡山県観光連盟提供
企業の健全な成長を支援するために、私たちはここにいます
メディカルアシストは厚生労働大臣の登録を受けた労働衛生コンサルタント事務所です
2024年9月2日ブログ
舫いながら健康とメリハリを考える
2024年8月19日ブログ
リワーク・フォーラムへの反響
2024年8月1日お知らせ
労働安全衛生コンサルタント会岡山支部より、産業安全衛生大会における相談員を拝命
2024年7月23日ブログ
労災防止のための３要因
2024年7月16日お知らせ
建設業労働災害防止協会（労働局の登録教習機関）主催の「金属アーク溶接等作業主任者限定技能講習」に講師として登壇。
Problems
こんなお困りごとはありませんか
メンタルヘルスの問題で社員の休職が増えている
復職後も社員がすぐに再休職してしまう
職場の生産性が低下している
産業医が対応できないメンタルヘルスの問題がある
健康リスクの高い社員の管理が難しい
Expert
専門家紹介
メンタルヘルス対策の専門家 中條 克己
メディカルアシスト産業医｜労働衛生コンサルタント事務所代表
清水出身（戌年）。北里大学医学部卒業後、関東を中心に精神科臨床医として約30年の経験を積む。
2013年、住みたかった岡山へ移住。総合労働衛生機関に産業医として10年所属。
2023年、労働衛生コンサルタント（国家資格）の取得を機に独立し総合コンサルティング事業開始。
Achievements
実績
豊富な経験と確かな実績
精神科医として延べ30年以上の経験をもち、多くの企業でメンタルヘルス対策を実践してきました。
数多くの企業支援
さまざまな業種・規模の企業において、健康管理や健康経営をサポートし、企業の生産性向上に貢献しています。
高い復職率
メンタルヘルス不調による休職者の再療養率を減少させます。
カスタマイズされたサポート
各企業のニーズに合わせた、カスタマイズされたサポートを提供します。
法令遵守とリスク管理
労働衛生コンサルタント（国家資格）として、法令遵守とリスク管理の徹底を図り、企業の健全な運営をサポートしています。
Case Studies
事例
成功事例1: A社のメンタルヘルスケア導入
課題：メンタルヘルスの問題による休職者が多く、生産性が低下していた。
アプローチ：メンタルヘルスケアプログラムの導入と、社員への教育・トレーニングを実施。
成果：休職者数が50%減少し、職場の生産性が大幅に向上。社員の健康意識も高まり、職場全体の雰囲気が改善された。
導入成功事例2: B社の復職支援
課題：長期休職者が復職しても再休職してしまうケースが多かった。
アプローチ：個別面談と復職プログラムを実施し、復職後も継続的にフォローアップ。
成果：復職者の再休職率が大幅に減少し、復職者の職場定着率が90%以上に向上。復職者自身の仕事への満足度も高まった。
成功事例3: C社の健康リスク管理
課題：健康リスクの高い社員が多く、管理が難しい状況にあった。
アプローチ：定期健診の結果を基に、個別の健康管理プランを策定。リスクの高い社員には特別なサポートを提供。
成果：健康リスクの高い社員の健康状態が改善し、全体の健康意識が向上。結果として、労働生産性の向上と離職率の低下に繋がった。
Reason
選ばれる理由
メディカルアシストは、メンタルヘルスを含む、さまざまな社員の健康問題から、それにまつわる人事労務担当者のお悩みを相談いただける、専門家が運営する事務所です。日本全国から、健康問題や人事マネジメント等のご相談をいただいております。経験豊富なスタッフが、お客様の大切な職場の今後について、責任を持って対応いたします。
その1
どんなお客様にも
親身にアドバイスします！
専門知識がない方、法令が苦手の方など、どんな方にも親身にアドバイスいたします。
その2
メンタルヘルスを含む
産業医業務すべてをサポート！
お困りのケース対応も含め、法令に基づく労働衛生全般について、「専門産業医」・「労働衛生コンサルタント」として、もれのない確実な実務を行います。
その3
誰もができ、
結果を出せる健康アドバイスが定評！
「予防医学、自然療法、栄養学」に基づく、「誰もが腹落ちし、行動化できる個別指導および社員研修」により、社員全体の健康レベルを確実にアップします。
その4
人事の健康マネジメントを
圧倒的に効率化！
多くの人事担当者がお悩みの「メンタルヘルス不調による休職者の復帰アプローチ」、「健診ハイリスク社員のリスク管理」について、「圧倒的にラクで結果の出るヒケツ」を伝授いたします。
その5
採用から育成まで独自プログラムで
ワンストップ支援！
採用・定着・育成について複数の独自プログラムにより、社員の活気、自律性、コミュニケーション力、生産性が向上し、やめにくい職場づくりのお手伝いをします。
Voice
顧客企業様からの声
製造業 人材開発課長
Y.B様(50代)
これまでの産業医像が良い意味でこわれた。理論がしっかりしており、わかりやすく、スピード感がある。
インフラ業 人事課長
O.T様(50代)
メンタルヘルスの専門家という信頼感があります。運営上のアドバイスにより委員会の質が上がりました。
官公庁 衛生管理者
T.Y様(50代)
心がワクワクする職場巡視でした。忘れかけていた大切なことを気づかせていただきました。
製造業 総務課長
K.Y様(50代)
「メンタル休職時の体制づくり」研修が目から鱗で、客観的事実に基づく対応に共感でき、ヒントを頂いた。
製造業 人事課長
H.S様(50代)
形式的だった前任者に比べ、専門的、熱心で、弊社の状況に合わせた指導をして頂けるので信頼できます。
建設業 人事課長
S.H様(40代)
質問に対し的確なアドバイスをもらえる。人事の困りごとへの対応を今後も継続してお願いしたい。
Service
サービス
メンタルヘルスケア
社員の心身の健康を守り、生産性を向上させるためのサポートを提供します。
メンタルヘルス研修
全社員を対象にしたメンタルヘルス研修を実施し、ストレス管理や心の健康を維持するための知識を提供します。
個別カウンセリング
専門のカウンセラーによる個別カウンセリングを提供し、社員一人ひとりの悩みに寄り添います。
人事マネジメント支援
企業の健康管理を担う人事担当者への「仕組み化」研修により、業務効率化を実現します。
健康リスク管理
社員の健康リスクを早期に発見し、適切な対策を講じることで、職場全体の健康を守ります。
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