FAQ

よくある質問

Q1: メンタルヘルスケアプログラムの導入にはどれくらいの期間がかかりますか？

A1: メンタルヘルスケアプログラムの導入期間は、企業の規模や現状の課題によりますが、通常は6ヶ月～1年程度です。初期の診断と計画策定、研修やカウンセリングの実施、定期的な評価と改善を含みます。

Q2: 復職支援プログラムはどのように進められますか？

A2: 復職支援プログラムは、休職者の状態に応じて個別にカスタマイズされます。主治医やカウンセラーとの連携を図り、段階的な復職計画を立てます。復職後もフォローアップを行い、再休職を防ぐための支援を継続します。

Q3: 健康リスクアセスメントはどのように行いますか？

A3: 健康リスクアセスメントは、定期健康診断の結果やアンケート調査を基に実施します。社員の健康状態を総合的に評価し、リスクの高い社員には個別の健康管理プランを提案します。

Q4: 法令遵守のためのコンサルティング内容を教えてください。

A4: 法令遵守のためのコンサルティングでは、労働衛生法規の遵守状況を評価し、必要な改善策を提案します。また、管理職や人事担当者向けに法令に関する教育・トレーニングを提供し、企業のリスク管理をサポートします。

Q5: 健康経営プランニングとはどのようなサービスですか？

A5: 健康経営プランニングでは、企業の健康経営戦略を立案し、具体的な健康施策の導入を支援します。社員の健康を経営戦略の一環として位置づけ、企業全体の生産性と業績向上を図るための施策を提案します。

Q6: メンタルヘルス研修はどのような内容ですか？

A6: メンタルヘルス研修では、ストレス管理、自己ケア、職場でのメンタルヘルス支援の方法などを学びます。社員全体を対象にした研修や、管理職向けの専門的な研修も提供しています。

Q7: ストレスチェックの結果はどのように活用されますか？

A7: ストレスチェックの結果は、社員のストレスレベルを把握し、必要な対策を講じるために活用されます。個別のカウンセリングや、職場全体の改善策を検討する際の参考とします。

Q8: 健康教育プログラムにはどのようなテーマがありますか？

A8: 健康教育プログラムでは、栄養管理、運動習慣の改善、睡眠の質向上など、幅広いテーマを取り扱います。社員が日常生活で実践できる具体的なアドバイスを提供します。

Q9: サービスの費用について教えてください

A9: サービスの費用は、提供する内容や規模により異なります。詳細な料金については、個別にお問い合わせください。無料の初回相談も受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。

Q10: 契約前に１社ごと個別オンラインセミナーは必須ですか？また、どのような内容ですか？

A10: 必須ではありませんが、大半の事業所様がご利用されております。タイトルは、「メンタルヘルス不調による休職者が完全復帰できる仕組み化」で、お客様の課題の整理と分析、当事務所のサービス内容の概要、プランの選択などの個別相談等です。

Q11: ３ヶ月の導入体験サービスとはどのような内容ですか？

A11: より多くのお客様に当方のサービスを体験していただけるよう、導入後３ヶ月間を体験期間（リアルお試し期間）としてリーズナブルにサービス提供します。詳細はお尋ねください。